2024-05-31 / 最終更新日時 : 2024-05-31 syaroushi お知らせ 「育成就労制度」創設に向け参議院で審議が始まりました 「技能実習制度」に代わる「育成就労制度」を創設する出入国管理法などの改正案が衆議院で可決され、参議院での審議が始まりました。今国会で成立すれば2027年頃に施行予定となります。 そもそも「技能実習制度」は国際貢献を目的と […]
2024-04-25 / 最終更新日時 : 2024-04-25 syaroushi 労務管理 雇用と請負の違いをご存じですか？ 建設業では、雇用契約を締結せずに現場作業に従事されている方が多くいらっしゃいます。一人親方と呼ばれていますが、はっきりとした基準を認識できないまま曖昧に働いてもらっている企業様もおられると思います。 請負労働者には労働基 […]
2024-03-18 / 最終更新日時 : 2024-03-19 syaroushi 労務管理 2024年4月から建設業などで時間外労働が上限規制されます。 これまで猶予されていた４業種（建設業、医師、自動車運転、砂糖製造業）でも時間外労働に上限が適用されます。 まずは36協定をどうするかと考えがちですが、きちんと労働時間を管理して残業時間数の把握や従業員への意識改革が必要で […]
2024-02-24 / 最終更新日時 : 2024-03-19 syaroushi 労務管理 労働条件明示ルールの改正 令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます。 新しく追加される明示事項は「就業場所・業務の変更の範囲」となりますが、有期契約労働者の場合にはさらに改正点がございます。 今お使いの労働条件通知書のひな型の見直しをし […]
2024-01-15 / 最終更新日時 : 2024-01-16 syaroushi お知らせ 開業のご挨拶 はじめまして。HOPE社会保険労務士事務所の木村希と申します。 事務所名は自身の名前にちなみ「希望」という意味のHOPEといたしました。今後も人材に関する専門家として「事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」 […]