2025-05-19 / 最終更新日時 : 2025-05-19 syaroushi 労務管理 熱中症対策が義務化されます -令和７年６月１日安衛則改正- 労働安全衛生規則の一部改正により、熱中症のおそれのある作業（＊）を対象に、次の３つが罰則付きで義務付けられます。 （＊）WBGT（湿球黒球温度）28度または気温31度以上の作業場において行われる作業で、継続して１時間以上 […]
2025-05-10 / 最終更新日時 : 2025-05-10 syaroushi 労務管理 令和７年度から両立支援等助成金に「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」が新設されました！ ◆「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」の概要 不妊治療と仕事との両立、女性の健康課題である月経に起因する症状や更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療、女性の健 […]
2025-05-10 / 最終更新日時 : 2025-05-10 syaroushi 労務管理 令和７年度 雇用・労働分野の助成金が出ています 令和７年度の助成金が厚生労働省から発表になっており、ホームページにも詳しい資料が掲載されております。 助成金は、１）雇用の安定のための雇用関係助成金と ２）労働条件の改善のための労働条件等関係助成金に大別され、様々なコー […]
2025-04-21 / 最終更新日時 : 2025-04-21 syaroushi お知らせ 紛争解決手続代理業務を付記しました 令和７年４月１日付で紛争解決手続代理業務を付記し、「特定社会保険労務士」になりました。個別労働関係紛争を「あっせん」という手続きで解決するため代理人となることができるものです。 この業務を付記するにあたり、様々な労働問題 […]
2025-03-11 / 最終更新日時 : 2025-03-11 syaroushi 社会保険 令和7年４月から雇用保険料率が変更になります 令和７年度の雇用保険料率がこれまでから0.1％引き下げとなります。 令和５年以来の変更となります。給与計算の際には料率変更にご注意ください。 【厚生労働省「令和７（2025）年度 雇用保険料率のご案内」】 https:/ […]
2025-03-11 / 最終更新日時 : 2025-03-11 syaroushi 労務管理 「令和5年外国人雇用実態調査」の結果が公表されました 厚生労働省は初めて、外国人労働者を雇用する事業所における外国人労働者の雇用形態、賃金等の雇用管理の状況などについて、調査結果を公表しました。 外国人労働者数（雇用保険被保険者数５人以上事業所）は約160万人で、在留資格別 […]
2024-12-14 / 最終更新日時 : 2024-12-25 syaroushi お知らせ 無料労務相談受付中です １２月２日は社労士の日です。今年で56周年を迎えました。 人手不足、育児・介護に関する相次ぐ法改正、賃上げの波、社会保険料106万円の壁撤廃の動き等、人事労務に関する世の中の動きはすさまじいものがあります。企業にとっては […]
2024-10-11 / 最終更新日時 : 2024-10-11 syaroushi 労務管理 50人未満の事業所にもストレスチェック実施義務づけへ 厚生労働省は、ストレスチェックについて従業員50人未満の小規模事業所にも義務化の対象を広げる方針を固めました。数年後の導入が想定されます。 ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人に […]
2024-10-04 / 最終更新日時 : 2024-10-04 syaroushi 労務管理 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です １０月はワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進する期間になっています。 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和６年８月２日閣議決定）により、令和10年までに年休の取得率を70％とすること […]
2024-09-03 / 最終更新日時 : 2024-09-03 syaroushi 労務管理 地域別最低賃金の答申がなされました 2024年8月29日、全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました。 ～答申での全国加重平均額は昨年度から51円引上げの1,055円～ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_4215 […]