事務所案内

– メッセージ

弊所の理念は、安心して人を雇用していただくお手伝いをすること、職場環境の整備支援を通して企業の発展を支えることです。両立支援コーディネーターの知見や女性ならではの視点も活かしながら、ハラスメントがおきにくい、離職率が低い、仕事が楽しいと思える職場にしていくために伴走させていただきます。

これまで一般企業で１０年、都内の社会保険労務士法人勤務時代には数名～400名規模の、IT系・小売業・建設業・飲食業・食品製造業・電化製品販売業など様々な規模・業種の労務管理全般に携わった経験がございます。また、私自身、大手・中小どちらでも就業したことがありますので、やり方は一つではないと知っているからこそ、その企業様に合った順番、スピードで進めていけるよう様々なご提案をさせていただきます。

近年、育児・介護休業法や雇用保険法など法改正も相次いでおりますが、そうした企業が知っておくべき情報はこちらから随時お伝えして、どのような対応が必要なのか分かりやすく説明させていただきますし、労務相談もスピーディに回答した上で今後はどうしていくべきかをお伝えいたします。

人手不足はますます加速していきますので、人材（＝人財）確保は一番の課題になると思われます。人を集めることも大事ですが、今いる人財と共に企業を成長させていくためにぜひとも人事労務のパートナーとしてお役に立たせていただければ幸いです。