労働安全衛生規則の一部改正により、熱中症のおそれのある作業（＊）を対象に、次の３つが罰則付きで義務付けられます。　（＊）WBGT（湿球黒球温度）28度または気温31度以上の作業場において行われる作業で、継続して１時間以上 […]

◆「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」の概要 不妊治療と仕事との両立、女性の健康課題である月経に起因する症状や更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療、女性の健 […]

令和７年度の助成金が厚生労働省から発表になっており、ホームページにも詳しい資料が掲載されております。 助成金は、１）雇用の安定のための雇用関係助成金と　２）労働条件の改善のための労働条件等関係助成金に大別され、様々なコー […]

厚生労働省は初めて、外国人労働者を雇用する事業所における外国人労働者の雇用形態、賃金等の雇用管理の状況などについて、調査結果を公表しました。 外国人労働者数（雇用保険被保険者数５人以上事業所）は約160万人で、在留資格別 […]

厚生労働省は、ストレスチェックについて従業員50人未満の小規模事業所にも義務化の対象を広げる方針を固めました。数年後の導入が想定されます。 ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人に […]

１０月はワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進する期間になっています。 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和６年８月２日閣議決定）により、令和10年までに年休の取得率を70％とすること […]

2024年8月29日、全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました。 ～答申での全国加重平均額は昨年度から51円引上げの1,055円～ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_4215 […]

これまで外国人雇用について積極的に情報収集をしてまいりましたが、この度知識の再確認も兼ねて外国人雇用管理主任者の資格を取得いたしました。在留資格申請専門の行政書士法人や登録支援機関等と繋がり、継続的にセミナー等で知識を深 […]

建設業では、雇用契約を締結せずに現場作業に従事されている方が多くいらっしゃいます。一人親方と呼ばれていますが、はっきりとした基準を認識できないまま曖昧に働いてもらっている企業様もおられると思います。 請負労働者には労働基 […]

これまで猶予されていた４業種（建設業、医師、自動車運転、砂糖製造業）でも時間外労働に上限が適用されます。 まずは36協定をどうするかと考えがちですが、きちんと労働時間を管理して残業時間数の把握や従業員への意識改革が必要で […]