労務点検しませんか？

「社労士に業務委託していないが、年度更新と算定基礎届など大きな手続きだけやってもらえないか？」　「人事労務は自社でおこなっているが、日頃のやり方が正しいのか不安がある」

こうした声を聞くことがあります。先日ある会社様からご依頼をいただき勉強会を行いました。まずは日頃の実務で不安に感じている点を事前にヒアリングし、後日1時間の勉強会でなるべく多くのことを伝えられるように資料等を準備して伺いました。労働時間管理（打刻）の考え方や変形労働時間制の運用が正しくできているかの確認がテーマでしたが、こちらから料率変更など法改正の情報提供もさせていただき、全体で１時間半の会となりました。

顧問契約しないと依頼できないということはありません。気になりながら放置して最後に大ごとになった、ということを避けていただくためにも、「これとこれが聞きたい」というお話をいただければ、「それなら１時間で足りそうですね」「２回に分けてお話しましょう」など臨機応変にご提案させていただけます。「今年は年度更新と算定基礎届だけ頼んでしまいたい」というスポット契約も承りますので、まずはお気軽にご相談いただければと思います。